Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines 7-köpfigen Teams
Gestaltung einer zukunftsorientierten, effizienten und serviceorientierten HR-Operations- und Payroll-Landschaft
Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse – von der Personalverwaltung und dem Vertragswesen bis hin zur termingerechten, gesetzeskonformen Entgeltabrechnung
Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Begleitung des Tagesgeschäfts und Sicherstellung einer einheitlichen, serviceorientierten Personalarbeit
Übernahme einer zentralen Rolle in der Bearbeitung komplexer Sonderfälle, Entwicklung tragfähiger Lösungen für anspruchsvolle HR-Themen sowie Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategisch relevanter HR-Projekte
Bearbeitung anspruchsvoller personalwirtschaftlicher Fragestellungen, Erstellung komplexer Ad-hoc-Analysen und Bereit...