Job Description
What you'll do: Primary FunctionProporcionar HR expertise a la business unit bajo la dirección del Plant Human Resources Manager. Proporciona apoyo en áreas funcionales de recursos humanos incluyendo, entre otros, reclutamiento y empleo, archivos de personal, relaciones laborales, evaluación de puestos, gestión de compensaciones, administración de beneficios, desarrollo organizacional, capacitación y proyectos especiales. Asiste en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos y su difusión a través de boletines para empleados, comunicaciones y/o reuniones. Prepara informes conforme a requisitos legislados o a las necesidades de la organización. El puesto impulsa la mejora continua en recursos humanos utilizando el marco del Eaton Business System (EBS) y el Continuous Improvement Framework (CIF).
Responsibilities- Gestiona el proceso de reclutamiento para empleados remunerados y no remunerados (salaried y hourly). ...