Location
montreal (administrative region), qc, Canada
Posted
July 16, 2026
Job Description
Intégrez l'équipe d'un détaillant de mode de luxe comme Responsable des Ressources Humaines. Votre expertise en recrutement et conformité sera essentielle pour ce poste présentiel.
Le poste requiert 2 à 5 ans d'expérience en tant que Coordonnateur(trice) ou Administrateur(trice) RH. Vous serez responsable de la gestion du cycle de recrutement, ainsi que de la mise à jour rigoureuse de la documentation des employés. De plus, vous soutiendrez les gestionnaires dans les évaluations de rendement et développerez des politiques RH.
Key Responsibilities:
• Gérer le processus de recrutement depuis l'affichage jusqu'à l'intégration
• Assurer la mise à jour des dossiers employés
• Répondre aux questions sur les politiques et avantages
• Préparer des documents administratifs pour le personnel
• Contribuer à l'administration des avantages sociaux
Requirements:
• 2 à 5 ans d'expérience pertinente en RH
• Connaissances des normes du travail au Québec
• Diplôme en res...
Le poste requiert 2 à 5 ans d'expérience en tant que Coordonnateur(trice) ou Administrateur(trice) RH. Vous serez responsable de la gestion du cycle de recrutement, ainsi que de la mise à jour rigoureuse de la documentation des employés. De plus, vous soutiendrez les gestionnaires dans les évaluations de rendement et développerez des politiques RH.
Key Responsibilities:
• Gérer le processus de recrutement depuis l'affichage jusqu'à l'intégration
• Assurer la mise à jour des dossiers employés
• Répondre aux questions sur les politiques et avantages
• Préparer des documents administratifs pour le personnel
• Contribuer à l'administration des avantages sociaux
Requirements:
• 2 à 5 ans d'expérience pertinente en RH
• Connaissances des normes du travail au Québec
• Diplôme en res...