MANAGER HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100%

Full-time Other-General

Das sind Ihre Aufgaben

• Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs auf allen Hirarchiestufen
• Konzeption und Umsetzung des jährlichen Personalentwicklungsprogramms
• Planung und Koordination sämtlicher Personalentwicklungsmassnahmen (inkl. Kaderentwicklung)
• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitung in Personalentwicklungsfragen
• Durchführung von Entwicklungscontrolling inkl. Ableitung von Massnahmen
• Beobachtung des Bildungsmarktes und strategische Weiterentwicklung der PE
• Verantwortung für Budgetüberwachung im Bereich Personalentwicklung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossener HR-Fachausweis mit Weiterbildung im HR (MAS/CAS), idealerweise Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung/Coaching/Training oder
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Kader Funktion
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit SAP (Succ...