Wat ga je doen?
In deze rol ligt de nadruk op salarisadministratie, gecombineerd met HR-ondersteuning:
Voorbereiden en aanleveren van salarisgegevens, zoals mutaties en controles. Verwerken en beheren van personeelsgegevens, contracten en standaard HR-documenten. Opstellen van periodieke HR- en salarisrapportages in Excel en signaleren van trends of verbeterpunten. Ondersteunen bij of meewerken aan de implementatie van nieuwe salaris- en urensystemen (ervaring hiermee is een grote plus). Fungeren als verbindende schakel tussen HR, payroll en andere interne afdelingen. Kortom: jij zorgt dat de salarisadministratie klopt, overzichtelijk is en op tijd wordt aangeleverd.
Wat breng je mee?
Ervaring met salarisadministratie en kennis van HR-processen. Affiniteit met wet- en regelgeving rondom loon, arbeidsvoorwaarden en verzuim. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bli...