Job Description
Was ist meine Funktion? - Administrative Betreuung der
Mitarbeitenden, inklusive Kader, im zugeteilten Bereich -
Eigenständige und präzise Datenerfassung inkl. aller Mutationen in
Microsoft D365 F&SCM - Erledigung und Überwachung sämtlicher
Korrespondenz des HR-Life-Cycles (D/F/I) - Verantwortlich für die
Abwicklung der gesamten Saläradministration von mehreren
Gesellschaften für ca. 800 Mitarbeitende - Erstellung aller
Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen sowie Kontakt zu
Ämtern, Ausgleichskassen und Versicherungen - Mitarbeit in der
kontinuierlichen Verbesserung der administrativen HR-Prozesse -
Enge Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb des HR Services
Teams und mit den HR Business Partnern Was brauche ich, um
erfolgreich zu sein? - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
mit Weiterbildung im HR, Schwerpunkt Payroll und
Sozialversicherungen - Mind. 5 Jahre HRM-Erfahrung in einer
ver...