Gesamtverantwortung für den Bereich HR Operations & Payroll – von der Salärverarbeitung über Personaladministration und Zeitwirtschaft bis zum HR-Empfang.
Du stellst eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und verantwortest höchste Qualitätsstandards.
Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung durch die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Tools.
Verantwortung für HR-Controlling, Reporting und Kennzahlen – du lieferst entscheidungsrelevante Insights.
Leitung von Projekten in den Bereichen HR-Administration, Payroll und HR-IT.
Sicherstellung von Governance, Compliance und nachhaltigen Qualitätsstandards.
Du führst und entwickelst dein Team und positionierst HR Operations als verlässlichen Partner im Unternehmen.
Dein Profil
Hochschulabschluss (FH/Uni) mit Vertiefung HRM, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, ergänzt durch einsch...