Job Description
Responsabilidades
Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano alineada con los objetivos de crecimiento y sostenibilidad de la compañía.
Realizar diagnósticos organizacionales periódicos que permitan identificar oportunidades de mejora en clima laboral, cultura, liderazgo, desempeño y compromiso de los colaboradores.
Diseñar e implementar planes estratégicos y tácticos orientados al fortalecimiento de la cultura organizacional y el engagement de los trabajadores.
Desarrollar e implementar programas de atracción, vinculación, onboarding y fidelización del talento.
Liderar el equipo de Talento Humano asegurando altos estándares de servicio interno y orientación al cliente interno.
Administrar el área de descargos, relaciones laborales y área jurídica.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresa...