Job Description
MISSIONS PRINCIPALES
1. Structuration et Gouvernance des Données RH
Analyser et cartographier les flux de données RH existants (sources multiples, outils hétérogènes)
Identifier les lacunes, doublons et incohérences dans les données
Proposer et mettre en œuvre une architecture de données RH cohérente
Documenter les règles de qualité et les standards de données
Collaborer avec le Data Owner RH et la Data Steward pour établir les bonnes pratiques
2. Développement de Solutions de Traitement de Données
Concevoir et développer des pipelines de données (extraction, transformation, chargement)
Créer des requêtes SQL/BigQuery pour l'exploitation et l'analyse des données RH
Automatiser les traitements manuels actuels via des scripts et des workflows
Construire des modèles de données optimisés pour le reporting...