Job Description
Construir y mantener relaciones de confianza con los stakeholders internos, actuando como asesor estratégico en aprendizaje y desarrollo, para asegurar que las soluciones formativas, generen un valor real y medible, contribuyan al logro de los objetivos corporativos y fomenten una ventaja competitiva a la organización.
Diseñar experiencias de aprendizaje centradas en las personas, que respondan en profundidad a las necesidades estratégicas del negocio, construyendo experiencias formativas de alto impacto que empoderen al talento, impulsen el desempeño y fomenten una cultura de aprendizaje continuo.
Gestionar de forma rigurosa el ciclo de vida de cada iniciativa de aprendizaje, junto al Líder de Proyecto asignado, colaborando estrechamente con expertos en contenido y líderes de negocio para garantizar la calidad, el impacto y la escalabilidad de la solución ofrecida.
Al mismo tiempo, anticipar e integrar tendencias emergentes,...