Beca Gestión de RRHH – Barcelona

Full-time Recursos humanos

Responsabilidades principales

• Dar apoyo en el proceso asociado a la relación laboral y la administración con los empleados (contratación, documentación, asesoramiento laboral inicial) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales.
• Dar soporte en las comunicaciones y tramitaciones con organismos oficiales relativas a Seguridad Social y accidentes de trabajo (Delta, Contrat@, sistema RED, Siltra, Casia).
• Dar soporte en las tareas propias de cálculo de nómina, (SAP HR).
• Dar apoyo en la actualización de la documentación y calidad del dato principalmente en materia de Convenios Colectivos y datos de los empleados/as, asociada al área de Gestión/Nómina para su utilización en los diferentes procesos del departamento (archivo, reporting, cuadros de KPI, control de gastos de personal).

Requisitos y calificaciones

• Graduado en Relaciones Laborales, Derecho.
• Valorable cursando máster en Recu...