Analista de Administración de Personal y Compensaciones

Full-time Bio-farmacéutico y salud

Objetivo

Gestionar y brindar soporte oportuno a los procesos de Administración de Personal, planillas y gestión de información de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de actividades y contribuyendo a la mejora continua del área.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de Administración de Personal, asegurando la actualización y calidad de la información,
• Gestionar el proceso de planillas (incidencias, asistencia, vacaciones, licencias, horas extras y movimientos de personal).
• Administrar contratos, legajos, ingresos, ceses y documentación laboral.
• Contribuir en la automatización, digitalización y mejora continua de los procesos administrativos de Recursos Humanos, contribuyendo a la eficiencia operativa del área.
• Asegurar la calidad de la información para fortalecer la analítica y la toma de decisiones.

Requisitos

• Profesional de Ingeniería industrial, Administr...